Éste fue el hombre más rico de todos los tiempos – Jakob Fugger

Nacido en 1459, y probablemente el fundador del capitalismo, el alemán Jakob Fugger murió en 1525 siendo probablemente el empresario y banquero más influyente de todos los tiempos.

Teniendo en cuenta los cambios macroeconómicos y la adopción del estándar oro en el sistema monetario, muchos coinciden en que no podemos hacer la conversión del valor del dinero de aquella época para equipararlo con la época actual, aunque según Greg Steinmetz, que ha escrito la biografía de Jakob Fugger, la conversión de dinero del patrimonio de Jakob Fugger, sería de unos actuales 400.000 millones de dólares.

Eso significa que probablemente Jakob Fugger llegó a ser más rico que Bill Gates, Warren Buffett, Carlos Slím y Amancio Ortega juntos. Y desde luego, quitaría el puesto a Andrew Carnigie como el hombre más rico de la historia.

(Ver: Las 10 reglas del éxito de Andrew Carnegie para hacerte rico)

El poder que llegó a alcanzar Jakob Fugger.

Para hacernos una idea del poder que llegó a alcanzar Fugger, según su biógrafo, en aquella época el mundo estaba controlado por 2 figuras, que serían el emperador del Imperio Romano y el Papa. Y Jakob Fugger financió a ambas figuras.
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Éste fue el hombre más rico de todos los tiempos – Jakob Fugger

Nacido en 1459, y probablemente el fundador del capitalismo, el alemán Jakob Fugger murió en 1525 siendo probablemente el empresario y banquero más influyente de todos los tiempos.

Teniendo en cuenta los cambios macroeconómicos y la adopción del estándar oro en el sistema monetario, muchos coinciden en que no podemos hacer la conversión del valor del dinero de aquella época para equipararlo con la época actual, aunque según Greg Steinmetz, que ha escrito la biografía de Jakob Fugger, la conversión de dinero del patrimonio de Jakob Fugger, sería de unos actuales 400.000 millones de dólares.

Eso significa que probablemente Jakob Fugger llegó a ser más rico que Bill Gates, Warren Buffett, Carlos Slím y Amancio Ortega juntos. Y desde luego, quitaría el puesto a Andrew Carnigie como el hombre más rico de la historia.

(Ver: Las 10 reglas del éxito de Andrew Carnegie para hacerte rico)

El poder que llegó a alcanzar Jakob Fugger.

Para hacernos una idea del poder que llegó a alcanzar Fugger, según su biógrafo, en aquella época el mundo estaba controlado por 2 figuras, que serían el emperador del Imperio Romano y el Papa. Y Jakob Fugger financió a ambas figuras.
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Éste fue el hombre más rico de todos los tiempos – Jakob Fugger

Nacido en 1459, y probablemente el fundador del capitalismo, el alemán Jakob Fugger murió en 1525 siendo probablemente el empresario y banquero más influyente de todos los tiempos.

Teniendo en cuenta los cambios macroeconómicos y la adopción del estándar oro en el sistema monetario, muchos coinciden en que no podemos hacer la conversión del valor del dinero de aquella época para equipararlo con la época actual, aunque según Greg Steinmetz, que ha escrito la biografía de Jakob Fugger, la conversión de dinero del patrimonio de Jakob Fugger, sería de unos actuales 400.000 millones de dólares.

Eso significa que probablemente Jakob Fugger llegó a ser más rico que Bill Gates, Warren Buffett, Carlos Slím y Amancio Ortega juntos. Y desde luego, quitaría el puesto a Andrew Carnigie como el hombre más rico de la historia.

(Ver: Las 10 reglas del éxito de Andrew Carnegie para hacerte rico)

El poder que llegó a alcanzar Jakob Fugger.

Para hacernos una idea del poder que llegó a alcanzar Fugger, según su biógrafo, en aquella época el mundo estaba controlado por 2 figuras, que serían el emperador del Imperio Romano y el Papa. Y Jakob Fugger financió a ambas figuras.
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Nacido en 1459, y probablemente el fundador del capitalismo, el alemán Jakob Fugger murió en 1525 siendo probablemente el empresario y banquero más influyente de todos los tiempos.

Teniendo en cuenta los cambios macroeconómicos y la adopción del estándar oro en el sistema monetario, muchos coinciden en que no podemos hacer la conversión del valor del dinero de aquella época para equipararlo con la época actual, aunque según Greg Steinmetz, que ha escrito la biografía de Jakob Fugger, la conversión de dinero del patrimonio de Jakob Fugger, sería de unos actuales 400.000 millones de dólares.

Eso significa que probablemente Jakob Fugger llegó a ser más rico que Bill Gates, Warren Buffett, Carlos Slím y Amancio Ortega juntos. Y desde luego, quitaría el puesto a Andrew Carnigie como el hombre más rico de la historia.

(Ver: Las 10 reglas del éxito de Andrew Carnegie para hacerte rico)

El poder que llegó a alcanzar Jakob Fugger.

Para hacernos una idea del poder que llegó a alcanzar Fugger, según su biógrafo, en aquella época el mundo estaba controlado por 2 figuras, que serían el emperador del Imperio Romano y el Papa. Y Jakob Fugger financió a ambas figuras.
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3 habilidades necesarias para convertirte en un individuo de acción

La característica primordial de cualquier persona exitosa es que son individuos que llevan sus ideas a la acción. Si existe una cualidad que transformará tu vida es la capacidad de actuar, de moverte de la teoría a la práctica, de salir afuera y luchar por tus objetivos con acciones específicas que vayan en pro de su cumplimiento.

(Para escuchar el podcast dale click a “Play” en el botón abajo. Si deseas leer en vez de escuchar el podcast puedes seguir leyendo abajo.)

En mi artículo “4 principios para crear equipos de alto desempeño” comentaba que uno de estos principios era incluir en tu equipo sólo a personas con una fuerte predisposición a la ejecución.

Existen dos tipos de personas: los pensadores y los actuadores. Todos tenemos algo de ambos. Sin embargo, en cada uno de nosotros existe una predisposición a uno de ellos.

Los pensadores son individuos que su tendencia es a pensar, a planear, a prepararse, a evaluar. Estos individuos son los que hacen decenas de cursos, y leen cientos de libros e invierten horas y días pensando y desarrollando planes de negocio, agendas, diagramas, etc.

Por el otro lado, los ejecutores son personas que se lanzan rápidamente a la acción. Estos individuos “le pican los pies” por probar ideas en el mercado, por vender, por dejar de hablar y comenzar a actuar.

Ahora bien, ambos extremos son malos: los pensadores pasan toda su vida aprendiendo y planeando y nunca llevan a la realidad sus planes. Ellos piensan que están avanzando (porque invierten horas y días en su planificación y aprendizaje) pero realmente no lo están.

Recuerda que no es lo mismo estar ocupado que estar avanzando.

El extremo ejecutor tampoco es bueno. El mismo, por su deseo de llegar rápido al mercado, presenta a su cliente un producto o servicio mediocre, no tiene planes alternativos y normalmente no ve la foto completa.

Sin embargo, es mucho mejor ser un actuador que un pensador.

Es mucho más fácil educar a un actuador, que activar a un pensador.

Por ello, hoy quiero dejarte 3 habilidades que necesitas desarrollar para convertirte en un actuador: un individuo de acción.

1- Enfócate en los objetivos realmente grandes e importantes.

La primera habilidad de un individuo ejecutor es enfocarse en lo grande e importante.

Todo gran profesional, líder o emprendedor quiere crecer y abarcar más. Pero mientras más tratas de abarcar, menos es tu capacidad de enfocarte y colocar un esfuerzo consciente en tareas individuales.

Si quieres lograr algo realmente extraordinario, necesitas poder concentrarte en ello.

Sean Covey, el autor del libro “Las 4 disciplinas de la ejecución” comenta que el día a día de nuestra vida está llena de lo que él llama “el torbellino”: emails, reuniones a último minuto, reacciones a la competencia, problemas que surgen, cosas urgentes, problemas familiares, tareas de los hijos, acostar a dormir a la familia, etc.

Sin embargo, dice el autor, si quieres lograr algo extraordinario, necesitas reservar 20% de tu tiempo para ejecutar uno o dos objetivos realmente grandes e importantes.

Google utiliza este método en su casa matriz: todo empleado tiene 20% de tiempo reservado para proyectos de “pasión personal”. Es decir, proyectos que, aunque no necesariamente tengan que ver con su trabajo, estos individuos quieren desarrollar porque tienen una pasión muy grande al respecto y creen será de gran beneficio para la compañía.

Google ha desarrollado un proceso para sacar a sus empleados del “torbellino” y dejarlos enfocar en algún objetivo grande e importante.

La gran pregunta para ti es ¿Cuál es ese (uno o dos máximo) objetivo grande e importante?

Una vez que lo tengas definido es importante que reserves un 20% de tu tiempo para trabajar en llevar a la realidad ese objetivo en tu vida.

2- Define y actúa en las “metas proactivas” de ese objetivo grande e importante.

Existen dos tipos de metas: metas rezagadas y metas proactivas. Normalmente nosotros nos colocamos las metas en versión rezagada y olvidamos traducirla a la versión proactiva. Te explico:

Meta rezagada: Es lo que quiero lograr. Por ejemplo: Bajar 10 kg de peso en 6 meses, ahorrar $10,000 en la cuenta de ahorros, pagar mis deudas completamente, dejar mi trabajo, etc.

Meta proactiva: son las acciones que están bajo mi control que me llevarán a la meta rezagada. Por ejemplo:

Bajar 10kg de peso en 6 meses no es una acción que está bajo mi control, sino más bien, es la consecuencia de una acción que está bajo mi control. Y ¿Cuáles son las acciones que están bajo mi control?

  • Comer un máximo de 1200 calorías al día
  • Trotar 30 minutos 4 veces a la semana
  • Eliminar los carbohidratos procesados de mi dieta.

En el ejemplo de la meta rezagada “ahorrar $10,000 en mi cuenta bancaria” la meta proactiva sería algo como:

  • Eliminar mis cafés de Starbucks y colocar los $20 semanales en mi cuenta de ahorro.
  • Cortar la televisión por cable y depositar los $100 mensuales en mi cuenta.
  • Entregar pizzas los jueves y viernes por la noche y depositar el dinero en mi cuenta.

La clave para convertirte en un individuo ejecutor es traducir las metas y objetivos a un lenguaje proactivo (hábitos o actividades diarias –o semanales-  que necesito hacer) para poder enfocarte y actuar en las actividades que están en tu control.

3 – Crea un sistema de medición para asegurar la ejecución

Lo que no se mide, no crece.

Es importantísimo tener un sistema de retroalimentación que te muestre la verdad sobre tu capacidad de actuar en tus metas proactivas.

En mi caso, creé una simple tabla que me permite definir mi meta rezagada, mi meta proactiva y luego poder medir día a día si cumplo o no con la meta proactiva.

Recuerda que lo importante en el sistema de medición es que sea sencillo: ¿hiciste la meta proactiva… si o no?

Medir te ayudará a enfrentarte con la realidad, te dará consciencia de tu real habilidad de acción. Muchas personas se consideran individuos de acción, pero la realidad es que su tiempo y esfuerzo está invertido en las tareas incorrectas. Esta tabla te permite estar enfocado en las tareas correctas: las metas proactivas.

¿Quieres descargar la tabla del progreso de las metas proactivas?

Simplemente deja tu nombre y tu correo electrónico y te la enviaré directamente a tu buzón:

En conclusión, desarrollar tu habilidad de definir uno o dos objetivos grandes e importantes, reservar 20% del tiempo para ellos, definir la meta rezagada de cada uno y luego traducirla a la meta proactiva mientras te sostienes en un sistema de medición simple, te llevará con total seguridad al éxito.

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Preguntas y respuestas con Victor Hugo Manzanilla – Sesión #1

En el siguiente audio respondo las preguntas de mi oyentes:

Estas son las preguntas que respondí:

César:

Un honor escribirte y disfrutar de tu experiencia. ¿Podrías recomendarme libros relacionados con ventas y relaciones humanas, que tu ya leíste y te han ayudado? Tal y como escribes en tu libro, «eliminar cambiará tu vida», “necesito empezar a cambiar para cambiar”. Un abrazo

Ricardo Urrutia:

Que tal Hugo, placer saludarte desde Panamá…una de las cosas que me hace seguirte es la credibilidad y humildad que te caracteriza y eres mi modelo a seguir y mentor a distancia…estoy en búsqueda de la liberta financiera por medio del multinivel, estoy 100% seguro que este es el camino, he leído, visto videos y cuánta cosa para aprender y ser de los mejores pero siempre hay algo que hace que te desenfoques y pierdas de vista el camino que te trasaste. Por eso mi pregunta es, ¿Que debo hacer para de una vez por todas salir adelante con este proyecto?

Muchas gracias por tu tiempo y sobretodo por ser una persona de servicio y siempre buscar ayudar a los demás.

Un fuerte abrazo desde Panamá

Anibal:

Victor que tal ? Primero gracias por el podcast y articulos que haces , siempre se puede sacar algo para emprender y mejorar como persona y laboralmente.
Tambien gracias x este nuevo espacio.
Ahora si vamos con mi tema. Hace ya varios años q intento pensar como lograr ingresos pasivos para lograr libertad financiera. En cuanto a mi ahora soy empleado de una empresa y ademas trabajo como freelance con un amigo.
Ser autoempleado es como el siguiente paso, pero me gustaria saltearlo y directamente ya generar ingresos pasivos. Dado q como autoempleado es dificil escalar o no es lo que mas me gustaria.
Lo dificil para mi es encontrar un rubro o algo q me motive 100% (para no dejarlo a medias) y que ademas haya nicho de mercado. Y ver cual de los varios modelos implementar (podcast 130) …
Es como que se que cosas podria hacer, pero no me animo, no estoy 100% convencido y eso no me deja comenzar , dado q no quiero empezar a hacer algo y dejarlo a las 2 semanas.Un abrazo grande desde Argentina !!!

Rodrigo Salazar:

Para agradecerle por toda la ayuda que nos presta a todos los que nos encontramos en busca de una luz que nos ilumine el camino para poder salir de la rutina que nos ha mantenido anclados por muchos, muchos años sin ninguna esperanza de un cambio radical para un nuevo renacer. Yo personalmente, he trabajado muchos años en un trabajo que no ha sido muy bien remunerado e inclusive me han mandado a un turno donde me está afectando la salud, y sin embargo sigo allí. Me da temor renunciar y empezar otra cosa diferente. Que puedo hacer en éste caso? Le agradezco su respuesta. Que Dios lo continúe bendiciendo.

Luis H Garzon

Hola Victor, Hugo. Mas que una pregunta quería contactarte y darte las gracias por pensar siempre en lo que nos interesa a nosotros tus seguidores, me refiero a tu objetivo de crear la plataforma de emprendimiento. Tu análisis al respecto de los problemas que tenemos a la hora de quieres emprender es perfectamente claro, a mi me pasan las tres, tal vez no con tanta intensidad como antes como hace 1 año que empece a explorar este tema de emprender. Yo también he sido muy afortunado con mi carrera profesional a pesar de que he perdido mi trabajo en tres oportunidades en 19 años de carrera profesional. He trabajado con empresas nacionales y multinacionales hasta ocupar cargos directivos a nivel de supply chain y operaciones que es mi experiencia. Hace una año largo que perdí la última vez mi empleo empece a explorar este tema de emprender, sobre todo en Internet, he investigado, empezado a seguir personas, a leer, a comprar cursos, asistir a eventos virtuales y presenciales y a cada vez me apasiona mas esto; me encanta ayudar a los demás y quisiera que todas las personas tuvieran acceso a toda esta información de mentalidad, emprendimiento, internet, etc, y adicionalmente quisiera aportar al cambio de la educación para que mis hijas y todos los niños puedan educarse diferente a lo que nosotros lo hicimos. Para mi fortuna mi esposa desde el año pasado me acompaña en este proceso, ahora por ejemplo arrancamos un curso juntos desde descubrir nuestra pasión, metas, interese y conocimientos.
Voy a estar muy pendiente de la apertura de este nuevo sitio. Y me pongo a tu disposición para apoyarte en lo que yo pueda aportar, me gustaría ser parte de tu equipo en la medida de mis capacidades y de tus requerimientos. Vivimos en Cali Colombia y acá a diferencia de Bogotá y Medellín todo este tema de emprendimiento en internet no ha cogida tanta fuerza, es mi percepción.

Un abrazo.

Edwin

Hola Victor, gracias por abrir este espacio y te felicito por innovar en tu podcast. Mi pregunta es: ¿Qué libros de economía me recomiendas? quiero leer historia del desarrollo económico de EEUU y Europa. Si conoces algunos que puedas recomendar te lo agradezco.

Erick

Víctor Hugo, mi pregunta especifica es: ¿Como manejar/lidiar/sobrellevar un proyecto en paralelo, sin que te afecte en tu trabajo actual? Y sin que piensen que ya vas a dejar el trabajo y que no te interesa?

¿Tienes alguna pregunta que quieres que te responda en el próximo podcast de Preguntas y Respuestas?

Sólo tienes que colocar tu pregunta dándole click aquí.

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Cómo responder a la pregunta “¿Por qué quieres dejar el trabajo en tu actual empresa?” en una entrevista de trabajo.

Hay preguntas en las entrevistas de de trabajo cuyas respuestas debemos medir muy bien, pues nosotros sabemos la verdad, pero esa verdad puede ser creída o malinterpretada por el entrevistador de Recursos Humanos.

(Ver también: Cómo responder a la pregunta "¿Dónde te ves dentro de 5 años?")

En todo momento debemos mantener una actitud positiva, pero ante la pregunta: "¿Por qué quieres dejar tu actual trabajo o salir de la empresa en la que trabajas actualmente?" ya hay una verdad implícita: Hay algo que no nos gusta de la empresa o algo con lo que no estamos contentos.

Si bien casi siempre aconsejo ser totalmente sinceros, lo cierto es que por desgracia, no siempre podemos ser sinceros en una entrevista de trabajo. Me explico.

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Cómo responder a la pregunta “¿Por qué quieres dejar el trabajo en tu actual empresa?” en una entrevista de trabajo.

Hay preguntas en las entrevistas de de trabajo cuyas respuestas debemos medir muy bien, pues nosotros sabemos la verdad, pero esa verdad puede ser creída o malinterpretada por el entrevistador de Recursos Humanos.

(Ver también: Cómo responder a la pregunta "¿Dónde te ves dentro de 5 años?")

En todo momento debemos mantener una actitud positiva, pero ante la pregunta: "¿Por qué quieres dejar tu actual trabajo o salir de la empresa en la que trabajas actualmente?" ya hay una verdad implícita: Hay algo que no nos gusta de la empresa o algo con lo que no estamos contentos.

Si bien casi siempre aconsejo ser totalmente sinceros, lo cierto es que por desgracia, no siempre podemos ser sinceros en una entrevista de trabajo. Me explico.

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Hay preguntas en las entrevistas de de trabajo cuyas respuestas debemos medir muy bien, pues nosotros sabemos la verdad, pero esa verdad puede ser creída o malinterpretada por el entrevistador de Recursos Humanos.

(Ver también: Cómo responder a la pregunta "¿Dónde te ves dentro de 5 años?")

En todo momento debemos mantener una actitud positiva, pero ante la pregunta: "¿Por qué quieres dejar tu actual trabajo o salir de la empresa en la que trabajas actualmente?" ya hay una verdad implícita: Hay algo que no nos gusta de la empresa o algo con lo que no estamos contentos.

Si bien casi siempre aconsejo ser totalmente sinceros, lo cierto es que por desgracia, no siempre podemos ser sinceros en una entrevista de trabajo. Me explico.

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Cómo responder a la pregunta “¿Por qué quieres dejar el trabajo en tu actual empresa?” en una entrevista de trabajo.

Hay preguntas en las entrevistas de de trabajo cuyas respuestas debemos medir muy bien, pues nosotros sabemos la verdad, pero esa verdad puede ser creída o malinterpretada por el entrevistador de Recursos Humanos.

(Ver también: Cómo responder a la pregunta "¿Dónde te ves dentro de 5 años?")

En todo momento debemos mantener una actitud positiva, pero ante la pregunta: "¿Por qué quieres dejar tu actual trabajo o salir de la empresa en la que trabajas actualmente?" ya hay una verdad implícita: Hay algo que no nos gusta de la empresa o algo con lo que no estamos contentos.

Si bien casi siempre aconsejo ser totalmente sinceros, lo cierto es que por desgracia, no siempre podemos ser sinceros en una entrevista de trabajo. Me explico.

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